Planes de trabajo híbridos

¿Su empresa está creando un plan de trabajo híbrido, buscando mejorar o modificar su programa establecido, o tratando de crear un entorno de trabajo híbrido productivo? Si es así, aproveche las consultas y recursos gratuitos de teletrabajo de DRPT, disponibles para las empresas en Virginia

Experiencia y valor

Experiencia y valor de DRPT

Desde 2001, DRPT ha proporcionado recursos a las empresas de Virginia para ayudarlas a establecer acuerdos de trabajo híbrido y ofrecer alternativas de viaje a sus empleados. DRPT puede ayudar a empresas de cualquier tamaño a crear y mantener un programa de trabajo híbrido dinámico que beneficie sus objetivos comerciales.

Beneficios de los planes de trabajo híbrido

Atraer y retener empleados

Los solicitantes de empleo y los empleados prefieren acuerdos de trabajo flexibles que incluyan la opción de trabajar a distancia.

Impulsando sus resultados

La eficiencia del trabajo puede mejorar, y puede aumentar el número de personas en el personal sin aumentar la huella de su empresa.

Disminución del tiempo de inactividad

Los días de nieve se convierten en días de inactividad cuando su fuerza laboral remota está comprometida, y una lesión o enfermedad menor no necesariamente dejará en el banquillo a sus jugadores clave.

Ser ecológico

Al ofrecer opciones y alternativas de desplazamiento, como el teletrabajo y los bonos de transporte público, tu empresa reduce el número de vehículos personales en las carreteras y mejora la calidad del aire.

Cuadro comparativo de software hotelero
Consejos para el éxito del teletrabajo: para directivos y empleados
Estrategias de lugar de trabajo híbrido

Configuración de un programa de trabajo híbrido

Pasos para establecer un programa de trabajo híbrido

Los negocios a menudo comienzan con un programa piloto a pequeña escala, que luego amplían. Para configurar un programa de trabajo híbrido, normalmente debe seguir estos pasos:

Desarrollar una política de teletrabajo por escrito y un acuerdo formal con los empleados.
Anuncie el programa al personal, proporcionando una explicación clara de cómo funcionará y qué se espera de los participantes.
Seleccionar a los participantes para el programa piloto y proporcionar capacitación.
Proporcione a los participantes cualquier equipo que necesiten para trabajar de forma remota y configure un acceso remoto seguro.

Asistencia gratuita para el programa de trabajo híbrido

Nuestros servicios gratuitos incluyen asistencia con lo siguiente:

Establecer o revisar un plan de lugar de trabajo híbrido.
Determinación de las necesidades tecnológicas.
Capacitación de gerentes y empleados.

Realización de encuestas confidenciales a empleados y gerentes.
Elaboración o revisión de un plan de continuidad del negocio.

Comparativa de software hotelero Consejos exitosos para el teletrabajo Estrategias de lugar de trabajo híbrido

Asistencia

¡Estamos aquí para ayudar!

Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita y sin compromiso para saber cómo podemos ayudar a su empresa a crear o mejorar un plan de trabajo híbrido.

Contáctenos